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Coherencia: Valor de Marca Personal

Oscar Del Santo, PhD 0
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La Coherencia: Valor Clave de la Marca Personal

Leyendo el fantástico libro de Pablo AdánEl Reto: Estrategia Personal para Tiempos de Incertidumbre‘, una termina por llegar a lo largo de sus apasionantes páginas a uno de los conceptos clave de los valores de la Marca Personal: la Coherencia.

Y es que, como uno de los más grandes consultores del ramo nos indica, “Nuestra imagen proyectada da lugar a un juicio de valor; autenticidad o incoherencia.” Por el contrario, y en clave positiva, Pablo nos indica a las claras que:

“Si tu lista de argumentos los trasladas con seguridad y actitud, tu propuesta de valor se llama coherencia y su resultado es la confianza”.

El Reto de Pablo Adán
‘El Reto: Estrategia Personal para Tiempos de Incertidumbre’ 

Pero al final, y como dijo Jesucristo en la traducción latina de la Vulgata de San Jerónimo, ‘Ex fructibus eorum cognoscetis eo’, es decir: ‘por sus frutos les conoceréis’ (Mateo 7:16). Si la coherencia ha de ser uno de los valores por los que quieres que se te indentifique y que sea estandarte de tu Marca Personal, has de actuar con coherencia incluso en situaciones difíciles en las que tus principios de ponen a prueba de fuego.

La Coherencia en Acción

Hoy me gustaría compartirte dos ocasiones en los que esto me ha ocurrido, ni mucho menos para demostrarte que sea ningún ejemplo para nadie, sino sólo que he aprendido en estos más de 12 años dedicado a Internet y las Redes Sociales (aparte de mi experiencia vital offline) que cuando actúas en contra de tus valores y eres incoherente siempre terminas de pagar un precio mucho más alto del que aparentemente pagas por ser coherente.

1º He abandonado voluntariamente mi puesto de trabajo.

Estoy loco, pero no tanto como crees. Como muy bien indica Pablo en su libro, existen jefes que él denomina ‘tóxicos’. Mi jefa no era ni mucho menos una persona ‘tóxica’ (era tremendamente amable y simpática), pero tenía un problema fundamental: creía saber mucho más de lo que sabía. No hay persona más peligrosa para un proyecto de estrategia online. Las bases que quería sentar eran equivocadas y el proyecto sólo podía resultar un fracaso. ¿Quería ser parte de él? NO.

2. He abandonado la Iglesia a la que asistía.

En mi corazón, siempre será un cristiano ecuménico que cree en una Iglesia Santa Católica y Apostólica, aunque dentro de la Comunión Anglicana. Me une a ella la firme creencia en la Igualdad de Género, la plena aceptación de la comunidad LGTB, la creencia en la democracia como modo de gobernanza dentro de la Iglesia, etc. Ahora bien, en una de las Iglesias que pertenecen a esa Comunión en la que participaba, descubrí que una persona con una responsabilidad destacada había utilizado ésta de forma irregular y corrupta y faltando a la verdad a mí mismo y luego a propios y extraños.

Cuando destapé este caso y lo puse en conocimiento de las autoridades, lejos de llamar la atención a esta persona y de demandarle una rectificación pública y/o expulsarlo de la Iglesia, se le permitió seguir en atención a que era ‘un abogado muy importante’. ¿Quiero que se me identifique públicamente con una organización así, que además daña a la Iglesia de Inglaterra a la que tanto quiero?

Ninguna de las decisiones que arriba os he descrito ha sido fácil, queridos/as amigos y amigas. Amabas me han provocado angustia y sufrimiento. Pero hoy tengo la conciencia tranquila, y sé que donde se cierra una puerta, se abre otra. Es más, os contaré que ya mismo tengo… ¡otra entrevista de trabajo!

Mi último consejo es el mismo que os daría mi compañero Pablo Adán: ‘no perdáis nunca vuestra coherencia ni vuestros valores por duro que aparentemente resulte’. Haced siempre lo que os diga vuestra conciencia. A la larga merecerá la pena.


Muchas gracias por vuestra atención. Si no os habéis comprado ya el libro de
Pablo: ¿A qué esperáis?
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